Aquest Contracte Laboral (el “Contracte”) s’estableix a data de [Data d’Entrada en Vigor] entre [Nom de l’Empresa], amb domicili social a [Adreça] (“Empresa”), i [Nom de l’Empleat/ada] (“Empleat/ada”).
1. Posició i Funcions
L’empleat/ada exercirà el càrrec de [Títol del Lloc de Treball] i realitzarà les funcions raonablement assignades per l’Empresa. L’empleat/ada complirà amb les polítiques de l’Empresa i la legislació aplicable.
2. Data d’Inici i Durada
L’ocupació comença el [Data d’Inici] i és [A Voluntat/Termini Fix] segons el que permeti la llei. Si és a termini fix, el contracte finalitza el [Data de Finalització] llevat que s’ampliï per acord mutu.
3. Compensació
L’Empresa pagarà a l’Empleat/ada [Sou/Taxa Horària] d’acord amb les seves pràctiques de nòmina. L’Empleat/ada té dret a [Bonus/Comissió] segons els plans de l’Empresa, que poden ser modificats ocasionalment.
4. Beneficis i Permisos
L’Empleat/ada tindrà dret als beneficis descrits en les polítiques de l’Empresa. Les vacances, baixes per malaltia i festius es regeixen per la política de l’Empresa.
5. Confidencialitat
L’Empleat/ada protegirà la informació confidencial de l’Empresa i només la farà servir per a finalitats empresarials. Les obligacions de confidencialitat subsistiran després de la finalització del contracte.
6. Propietat Intel·lectual
L’Empleat/ada cedeix a l’Empresa totes les invencions, obres d’autoria i descobriments creats dins l’àmbit de l’ocupació o utilitzant recursos de l’Empresa, segons permeti la llei.
7. Conflicte d’Interessos
L’Empleat/ada haurà de comunicar qualsevol conflicte i no podrà participar en activitats que entrin en conflicte material amb el negoci de l’Empresa sense consentiment previ per escrit.
8. No Sol·licitud (Opcional)
Durant [Període] després de la finalització, l’Empleat/ada no sol·licitarà empleats ni clients de l’Empresa amb qui hagi tingut contacte material, en la mesura que ho permeti la llei.
9. Finalització
Qualsevol de les parts pot rescindir el contracte amb [Període de Preavís] dies de preavís o segons permeti la llei. L’Empresa pot rescindir immediatament per causa justificada.
10. Retorn de Béns
En finalitzar la relació laboral, l’Empleat/ada retornarà immediatament els béns, dades i registres de l’Empresa.
11. Llei Aplicable
Aquest Contracte es regeix per les lleis de [Jurisdicció de la Llei Aplicable].
12. Nul·litat Parcial
Si alguna disposició d’aquest Contracte es considera invàlida, il·legal o inaplicable, la resta de disposicions continuaran sent vàlides i vigents. Les parts negociaran de bona fe per substituir qualsevol disposició invàlida per una de vàlida que reflecteixi la intenció original.
13. Integritat del Contracte
Aquest Contracte constitueix l’acord íntegre entre les parts i substitueix totes les negociacions, acords i enteniments previs. Cap representació o declaració no inclosa en aquest Contracte serà vinculant.
14. Modificació
Aquest Contracte només es podrà modificar mitjançant un document escrit i signat per ambdues parts.
15. Renúncia
Cap renúncia a qualsevol disposició d’aquest Contracte es considerarà o constituirà una renúncia a qualsevol altra disposició, ni cap renúncia constituirà una renúncia continuada llevat que s’indiqui expressament.
16. Cessió
Cap de les parts podrà cedir aquest Contracte ni cap dret o obligació derivat sense el consentiment previ per escrit de l’altra part, excepte que l’Empresa podrà cedir aquest Contracte a un successor en cas de fusió, adquisició o venda de la totalitat o pràcticament la totalitat dels seus actius.
Empresa:
Nom: [Nom]
Càrrec: [Càrrec]
Data: [Data]
Empleat/ada:
Nom: [Nom]
Càrrec: [Càrrec]
Data: [Data]
Avís legal
Aquesta plantilla es proporciona només amb finalitats informatives i no constitueix assessorament legal. Contraxly no és un bufet d'advocats i no ofereix serveis legals. Hauríeu de consultar un advocat qualificat per obtenir assessorament adaptat a la vostra situació. L'ús d'aquesta plantilla és sota el vostre propi risc, i no s'accepta cap responsabilitat pel seu ús.
