Työsopimuspohja

Tämä työsopimus (”Sopimus”) tehdään [Voimaantulopäivä] alkaen [Yrityksen nimi] (”Yritys”) ja [Työntekijän nimi] (”Työntekijä”) välillä.

1. Tehtävä ja velvollisuudet

Työntekijä toimii tehtävässä [Työnimike] ja suorittaa liitteessä A kuvatut tehtävät. Työntekijä sitoutuu käyttämään koko työaikansa ja huomionsa Yrityksen liiketoimintaan, ellei toisin ole sovittu.

2. Sopimuskausi

Työsuhde alkaa [Aloituspäivä] ja jatkuu [Päättymispäivä] asti, ellei sopimusta päätetä aiemmin tämän sopimuksen mukaisesti.

3. Palkkaus

Työntekijälle maksetaan [Palkka/Tuntipalkka] sekä mahdolliset bonukset tai provisiot Yrityksen käytäntöjen mukaisesti. Palkasta pidätetään lakisääteiset verot ja maksut.

4. Edut

Työntekijä on oikeutettu Yrityksen käytäntöjen mukaisiin etuihin, joita voidaan muuttaa.

5. Salassapito ja immateriaalioikeudet

Työntekijä sitoutuu suojaamaan Yrityksen luottamuksellisia tietoja ja siirtämään työsuhteen aikana syntyneet työn tulokset Yritykselle.

6. Kilpailu- ja rekrytointikielto (valinnainen)

Kilpailu- ja rekrytointirajoitukset, mikäli sellaisia sovelletaan, on määritelty liitteessä B ja ne ovat voimassa vain lain sallimissa rajoissa.

7. Suoritus ja noudattaminen

Työntekijä noudattaa Yrityksen sääntöjä, lakeja ja eettisiä ohjeita. Näiden rikkominen voi olla peruste työsuhteen päättämiselle.

8. Irtisanominen

Yritys voi irtisanoa työsuhteen välittömästi perustellusta syystä. Kumpi tahansa osapuoli voi irtisanoa ilman perustetta [Irtisanomisaika] päivän irtisanomisajalla.

9. Omaisuuden palautus

Työntekijä palauttaa Yrityksen omaisuuden ja tiedot työsuhteen päättyessä.

10. Sovellettava laki

Tähän sopimukseen sovelletaan [Sovellettavan lain lainkäyttöalue] lakia.

11. Osittainen mitättömyys

Jos jokin tämän sopimuksen ehto todetaan pätemättömäksi, laittomaksi tai täytäntöönpanokelvottomaksi, muut ehdot pysyvät voimassa. Osapuolet neuvottelevat hyvässä uskossa korvaavan ehdon, joka vastaa alkuperäistä tarkoitusta.

12. Koko sopimus

Tämä sopimus muodostaa osapuolten koko yhteisymmärryksen ja korvaa kaikki aiemmat neuvottelut, sopimukset ja ymmärrykset. Sopimuksen ulkopuoliset lausumat eivät sido osapuolia.

13. Muutokset

Tätä sopimusta voidaan muuttaa vain kirjallisella, molempien osapuolten allekirjoittamalla asiakirjalla.

14. Sopimuksesta luopuminen

Minkään sopimusehdon luopumista ei katsota luopumiseksi muista ehdoista, eikä jatkuvaksi luopumiseksi, ellei toisin ole nimenomaisesti kirjattu.

15. Sopimuksen siirto

Kumpikaan osapuoli ei saa siirtää tätä sopimusta tai siihen liittyviä oikeuksia tai velvollisuuksia ilman toisen osapuolen etukäteen antamaa kirjallista suostumusta, paitsi että Yritys voi siirtää sopimuksen seuraajalleen yritysjärjestelyn, yritysoston tai koko omaisuuden myynnin yhteydessä.

---