रोजगार अनुबंध टेम्पलेट

यह रोजगार अनुबंध (“अनुबंध”) [प्रभावी तिथि] को [कंपनी का नाम] (“कंपनी”) और [कर्मचारी का नाम] (“कर्मचारी”) के बीच किया गया है।

1. भूमिका और कर्तव्य

कर्मचारी [नौकरी का शीर्षक] के रूप में सेवा करेंगे और अनुबंध ए में वर्णित कर्तव्यों का पालन करेंगे। कर्मचारी कंपनी के व्यवसाय के लिए पूर्ण कार्य समय और ध्यान देंगे जब तक कि अन्यथा स्वीकृत न हो।

2. अवधि

रोजगार [प्रारंभ तिथि] से शुरू होता है और [समाप्ति तिथि] तक जारी रहता है जब तक कि इस अनुबंध के तहत पहले समाप्त न हो जाए।

3. मुआवजा

कर्मचारी को [वेतन/प्रति घंटा दर] और कंपनी योजनाओं के तहत कोई भी बोनस या कमीशन प्राप्त होगा। मुआवजा रोक और सांविधिक कटौतियों के अधीन है।

4. लाभ

कर्मचारी कंपनी नीतियों में वर्णित लाभों के लिए पात्र हैं, जिन्हें संशोधित किया जा सकता है।

5. गोपनीयता और आईपी

कर्मचारी कंपनी की गोपनीय जानकारी की सुरक्षा करेंगे और रोजगार के दायरे में बनाए गए कार्य उत्पाद को कंपनी को सौंपेंगे।

6. गैर-प्रतिस्पर्धा/गैर-प्रलोभन (वैकल्पिक)

प्रतिस्पर्धा या प्रलोभन पर प्रतिबंध, यदि कोई हो, अनुबंध बी में निर्धारित हैं और केवल कानून द्वारा अनुमत के रूप में लागू होते हैं।

7. प्रदर्शन और अनुपालन

कर्मचारी कंपनी की नीतियों, कानूनों, और नैतिक मानकों का पालन करेंगे। ऐसा करने में विफलता समाप्ति के लिए कारण बन सकती है।

8. समाप्ति

कंपनी कारण के लिए तुरंत समाप्त कर सकती है। कोई भी पक्ष बिना कारण के [सूचना अवधि] दिनों की सूचना के साथ समाप्त कर सकता है।

9. संपत्ति की वापसी

कर्मचारी समाप्ति पर कंपनी की संपत्ति और डेटा वापस करेंगे।

10. शासकीय कानून

यह अनुबंध [शासकीय कानून क्षेत्राधिकार] के कानूनों द्वारा शासित है।

11. पृथकता

यदि इस अनुबंध का कोई प्रावधान अवैध, अवैध, या अमान्य पाया जाता है, तो शेष प्रावधान पूर्ण बल और प्रभाव में जारी रहेंगे। पक्षकार किसी भी अमान्य प्रावधान को एक वैध प्रावधान के साथ बदलने के लिए सद्भावना से बातचीत करेंगे जो मूल इरादे को प्राप्त करता है।

12. संपूर्ण अनुबंध

यह अनुबंध पक्षकारों के बीच संपूर्ण समझ का गठन करता है और सभी पूर्व वार्ताओं, समझौतों, और अनुबंधों को अधिभूत करता है। इस अनुबंध में निहित नहीं होने वाले कोई भी प्रतिनिधित्व या बयान बाध्यकारी नहीं होंगे।

13. संशोधन

यह अनुबंध केवल दोनों पक्षों द्वारा हस्ताक्षरित एक लिखित दस्तावेज द्वारा संशोधित या परिवर्तित किया जा सकता है।

14. छूट

इस अनुबंध के किसी भी प्रावधान की कोई भी छूट किसी अन्य प्रावधान की छूट नहीं मानी जाएगी या नहीं होगी, और न ही कोई छूट निरंतर छूट मानी जाएगी जब तक कि अन्यथा स्पष्ट रूप से न कहा गया हो।

15. असाइनमेंट

कोई भी पक्ष इस अनुबंध या इसके तहत कोई भी अधिकार या दायित्व बिना अन्य पक्ष की पूर्व लिखित सहमति के असाइन नहीं कर सकता, सिवाय इसके कि कंपनी इस अनुबंध को एक उत्तराधिकारी को विलय, अधिग्रहण, या अपनी सभी या अधिकांश संपत्तियों की बिक्री के संबंध में असाइन कर सकती है।

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