Aquest Contracte Laboral (l’“Acord”) s’estableix a data de [Data d’Entrada en Vigor] entre [Nom de l’Empresa] (“Empresa”) i [Nom de l’Empleat/da] (“Empleat/da”).
1. Rol i Funcions
L’Empleat/da exercirà com a [Títol del Lloc de Treball] i realitzarà les funcions descrites a l’Annex A. L’Empleat/da dedicarà la totalitat de la seva jornada laboral i atenció als negocis de l’Empresa, llevat que s’aprovi el contrari.
2. Durada
L’ocupació comença el [Data d’Inici] i continuarà fins al [Data de Finalització], tret que es rescindeixi abans segons aquest Acord.
3. Compensació
L’Empleat/da rebrà [Sou/Tarifa Horària] i qualsevol bonus o comissió segons els plans de l’Empresa. La compensació està subjecta a retencions i deduccions legals.
4. Beneficis
L’Empleat/da té dret als beneficis descrits a les polítiques de l’Empresa, que poden ser modificades.
5. Confidencialitat i Propietat Intel·lectual
L’Empleat/da protegirà la informació confidencial de l’Empresa i cedirà a l’Empresa qualsevol producte de treball creat dins l’àmbit de la seva ocupació.
6. No Competència/No Captació (Opcional)
Les restriccions de competència o captació, si n’hi ha, es detallen a l’Annex B i només s’aplicaran segons el que permeti la llei.
7. Rendiment i Compliment
L’Empleat/da complirà amb les polítiques de l’Empresa, la legislació i els estàndards ètics. L’incompliment pot constituir causa de terminació.
8. Terminació
L’Empresa pot rescindir per causa justificada de manera immediata. Qualsevol de les parts pot rescindir sense causa amb un preavís de [Període de Preavís] dies.
9. Retorn de Béns
L’Empleat/da retornarà els béns i dades de l’Empresa en finalitzar la relació laboral.
10. Llei Aplicable
Aquest Acord es regeix per les lleis de [Jurisdicció de la Llei Aplicable].
11. Nul·litat Parcial
Si alguna disposició d’aquest Acord és considerada invàlida, il·legal o inaplicable, la resta de disposicions continuaran en plena vigència. Les parts negociaran de bona fe per substituir qualsevol disposició invàlida per una de vàlida que assoleixi la intenció original.
12. Acord Complet
Aquest Acord constitueix l’entesa completa entre les parts i substitueix totes les negociacions, acords i enteses prèvies. Cap declaració o representació no inclosa en aquest Acord serà vinculant.
13. Modificació
Aquest Acord només podrà ser modificat o alterat mitjançant un document escrit signat per ambdues parts.
14. Renúncia
Cap renúncia a qualsevol disposició d’aquest Acord es considerarà o constituirà una renúncia a qualsevol altra disposició, ni cap renúncia serà continuada llevat que s’indiqui expressament.
15. Cessió
Cap de les parts podrà cedir aquest Acord ni cap dret o obligació sense el consentiment previ i per escrit de l’altra part, excepte que l’Empresa podrà cedir aquest Acord a un successor en cas de fusió, adquisició o venda de la totalitat o la major part dels seus actius.
Empresa:
Nom: [Nom]
Càrrec: [Càrrec]
Data: [Data]
Empleat/da:
Nom: [Nom]
Càrrec: [Càrrec]
Data: [Data]
Avís legal
Aquesta plantilla es proporciona només amb finalitats informatives i no constitueix assessorament legal. Contraxly no és un bufet d'advocats i no ofereix serveis legals. Hauríeu de consultar un advocat qualificat per obtenir assessorament adaptat a la vostra situació. L'ús d'aquesta plantilla és sota el vostre propi risc, i no s'accepta cap responsabilitat pel seu ús.
